Извършили сме системно обучение и обучение
Един човек не може да се справи с екип, екип не може да се справи със система и система не може да се справи с тенденция. За да може компанията да се издигне на нова височина, нашите учители ни дадоха систематично обучение.
Модел на системите се отнася до планираното изпълнение на обучението чрез поредица от логически стъпки. На практика броят и подробностите за стъпките ще варират, но обикновено включват следните аспекти (това е и цикъл pDCA):
1. Разработване на политика за обучение (Действие)
2. Определяне на нуждите от обучение (Планиране)
3. Разработване на цели и планове за обучение (Планиране)
4. Изпълнение на плана за обучение (Правене)
5. Оценява и преразглежда изпълнението на плана. (Проверка)
