Уважавай ме, давай най-доброто от себе си
След като огнището се стабилизира, ние продължихме да провеждаме нашите седмични срещи на ръководството.
1. Темата на срещата през работната седмица: отчитане на работата, последните тенденции в развитието на компанията и свързаните с тях работни условия
2. Съдържание на работната седмица:
1. Ръководителите на различни отдели преглеждат смислените неща през последната седмица и недостатъците в работата и подобряват методите;
За плана за работа на отдела за тази седмица, очакваните резултати, нещата, които се нуждаят от помощ и кой трябва да контролира изпълнението;
2. Последни развития в компанията
3. Организация на работата на лидера за тази седмица
2021: Стратегията на марката на компанията е цялостно надградена и е постигнато задълбочено сътрудничество с добре познати местни марки като Oppo, 1More и Honor.
2022: Възобновяване на сътрудничеството с местни компании като Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao и т.н. и постигане на междуиндустриален и междудомейн пробив с международни марки и компании като Nothing, Hilti, VVDN и Onelec.
Значението на седмичната среща е да позволи на служителите да постигнат целите си по-ефективно. Използвайте възможността на срещата, за да обявите последните цели на компанията и целите, които трябва да бъдат постигнати. Комуникация между ръководителите и служителите на компанията, както и емоционални връзки. Чрез срещите служителите получават възможност да изразят мнението си по всички аспекти, обратна връзка за съществуващите проблеми на пазара и компанията и след това да направят подобрения.
